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AcadĂ©mie EVIDENCIA Canada est un formateur agrĂ©Ă© par la Commission des partenaires du marchĂ© du travail du QuĂ©bec. SpĂ©cialisĂ©e dans la conception, lâaccrĂ©ditation et la rĂ©alisation de programmes de formation, lâacadĂ©mie se consacre au dĂ©veloppement des compĂ©tences managĂ©riales et entrepreneuriales. Elle accompagne les professionnels, les gestionnaires et les entrepreneurs Ă travers des parcours de formation structurĂ©s, innovants et adaptĂ©s aux rĂ©alitĂ©s du marchĂ© du travail quĂ©bĂ©cois et canadien.
Développer vos compétences managériales dans un monde en transformation
10. Management de la performance
Cette formation vous guide Ă travers les techniques et outils essentiels pour amĂ©liorer la performance de votre Ă©quipe et de votre organisation. En tant que manager suivant un MBA, vous apprendrez Ă fixer des objectifs clairs, Ă Ă©valuer les performances, et Ă instaurer une culture d’excellence et de motivation. đđâŠ
9.IA & transformation digitale pour manager
Cette formation explore comment l’intelligence artificielle et la transformation digitale rĂ©volutionnent le monde des affaires. En tant que manager suivant un MBA, vous apprendrez Ă intĂ©grer l’IA pour optimiser les processus, prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es basĂ©es sur les donnĂ©es, et renforcer l’innovation au sein de votre entreprise. đđĄ Utile pourâŠ
8.Management de l’innovation
Cette formation immersive transforme les managers en leaders de l’innovation, combinant thĂ©orie, cas pratiques et sessions interactives. Objectifs Comprendre l’Innovation đ§ DĂ©finir et explorer les types d’innovation. Stimuler la CrĂ©ativitĂ© đĄ Techniques pour encourager la pensĂ©e crĂ©ative (brainstorming, design thinking, agilitĂ©). DĂ©velopper une Culture de l’Innovation đ± Promouvoir un environnementâŠ
7. Management de projet
đ Nous sommes ravis de lancer notre nouveau module de formation en management de projet, un composant vital de notre programme MBA Corporate ! đ đšâđŒ Ă tous les managers ambitieux : Cette formation est taillĂ©e sur mesure pour vous. Elle vise Ă vous immerger dans les principes fondamentaux duâŠ
6. Management des ressources humaines
đ Module de Ressources Humaines dans un MBA Corporate đ đ VitalitĂ© et Objectifs: Le module de RH est essentiel dans un MBA Corporate, car il expose les Ă©tudiants aux concepts fondamentaux des ressources humaines. Il permet de comprendre les rĂŽles variĂ©s et cruciaux des RH et enseigne comment dĂ©velopperâŠ
5. Marketing : Les fondamentaux
đ Le marketing, une discipline toujours en Ă©volution, est crucial pour le triomphe d’une organisation. Pour naviguer dans ce monde dynamique et contribuer au succĂšs de votre entreprise, une comprĂ©hension profonde des bases est indispensable. đ Cette formation vous offre : Une maĂźtrise solide des bases du marketing. Une comprĂ©hensionâŠ
4. Finance pour manager
Cette formation vous offre une comprĂ©hension approfondie des principes financiers essentiels pour prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es. En tant que manager suivant un MBA Corporate, vous apprendrez Ă interprĂ©ter les Ă©tats financiers, Ă Ă©valuer la rentabilitĂ© des projets, et Ă gĂ©rer les risques financiers pour assurer la santĂ© Ă©conomique de votreâŠ
3. StratĂ©gie d’entreprise : de l’analyse Ă l’action
Cette formation vous plonge au cĆur des concepts clĂ©s de la stratĂ©gie d’entreprise. En tant que manager suivant un MBA, vous dĂ©couvrirez comment formuler et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies efficaces pour garantir la compĂ©titivitĂ© et la croissance de votre organisation. đđą Utile pour vous: đ§ MaĂźtrisez l’art de laâŠ
2. Leadership : Libérez votre potentiel de leader
đ Le module de formation  » leadership » est essentiel pour les managers qui suivent un MBA Corporate car il leur permet d’acquĂ©rir des compĂ©tences essentielles pour dĂ©couvrir leur plein potentiel et diriger efficacement leur Ă©quipe. Ce module offre des outils pour dĂ©velopper des stratĂ©gies de communication, de motivation et deâŠ
1.Théorie des organisations | Introduction au management
Le module « Introduction au management» prĂ©sente les concepts clĂ©s des organisations et de l’Ă©volution du management (l’environnement, la stratĂ©gie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) Les managers sont invitĂ©s Ă appliquer les concepts et thĂ©ories au travers dâexemples tirĂ©s de lâactualitĂ©âŠ
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