Fonctionnalités
- Organisation
- Introduction au management
- Histoire du management
- Structures organisationnelles
Public ciblé
- Manager
- Dirigeant
- Entrepreneur
- Instructeur: Pr. Pierre LAINEY
- Lectures: 23
Le module « Introduction au management» présente les concepts clés des organisations et de l’évolution du management (l’environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique)
Les managers sont invités à appliquer les concepts et théories au travers d’exemples tirés de l’actualité économique et de cas d’entreprises.
Les objectifs du cours
*Acquérir une connaissance générale des débats et des courants des théories de l’organisation.
*Procéder à l’analyse de problèmes, de faits ou de situations organisationnelles.
*Initier les managers au management moderne
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INTRODUCTION
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1. EMERGENCE DES MODÈLES D'ORGANISATION
Les modèles organisationnels sont importants à étudier pour plusieurs raisons. Tout d'abord, ils aident à comprendre comment les organisations fonctionnent et comment elles sont définies. Cela peut aider les managers à mieux comprendre leur rôle dans l'organisation et commenter leur travail s'inscrire dans le contexte global de l'organisation.
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Lecture 2.1🖥 Vidéo Fordisme
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Lecture 2.2Le modèle Fordien
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Lecture 2.3🖥 Vidéo : Critique du Taylorisme
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Lecture 2.4Le modèle humaniste
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Lecture 2.5🖥 Vidéo : Volvo – Taylorisme et Humanisme
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Lecture 2.6🖥Vidéo : Toyotisme
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Lecture 2.7Le modèle japonais
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Lecture 2.8🖥Vidéo : Méthode Kanban
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Lecture 2.9La contingence structurelle
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Lecture 2.10L’économie des organisations
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2. ORGANISATION & ENTREPRISE
Il est important de comprendre les concepts et termes d'une organisation et d'une entreprise pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela permet d'avoir une vue d'ensemble de l'entreprise et de mieux comprendre son fonctionnement. En comprenant les concepts et termes clés, les étudiants pourraient mieux comprendre les activités de l'entreprise, ses objectifs, ses stratégies et ses résultats.
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3. LES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES
Comprendre les structures organisationnelles est important pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela permet de mieux comprendre comment une entreprise fonctionne et comment elle est organisée. Les structures organisationnelles, les rôles, les responsabilités et les relations entre les différents départements et les employés, ce qui permet de mieux comprendre comment les décisions sont prises et comment les activités sont coordonnées.
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4. INTRODUCTION AU MANAGEMENT D'AUJOURD'HUI
Comprendre le management est essentiel pour les manager , afin de mieux comprendre les compétences et les connaissances nécessaires pour diriger une entreprise dans un environnement en constante évolution.
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CONCLUSION
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