Pourquoi faire un MBA Corporate EVIDENCIA ?

Ce programme de MBA Corporate est l’expression d’une vision : Celle de faire monter en compétences nos dirigeants et managers algériens, de montrer le caractère foisonnant d’un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires : Responsabilité sociale de l’entreprise, organisation et stratégie, finance et marketing, gestion des ressources humaines, systeme d’informations , décision et leadership.

Diriger une entreprise s’apparente à pratiquer un sport de haut niveau ou il faut faire preuve d’ambition, d’effort, d’initiative, savourer les succès et parfois accepter les échecs afin de réaliser une croissance profitable et durable.

Le monde des affaires au plus haut niveau relève du sport de compétition ; c’est jouer une grande finale tous les jours. Les concurrents actuels et futurs, qui sont vos adversaires , vous permettent en fait de vous dépasser, à condition de gérer cette pression et d’anticiper constamment les pratiques et tendances du marché.

On a aussi tendance aussi à  comparer  un chef d’entreprise à un chef d’orchestre. Mais cette analogie a une forte limite : personne ne dit au chef d’entreprise quelle musique il doit jouer alors que le chef d’orchestre bénéficie de la partition écrite par le compositeur.

Une chef d’orchestre est  un individu doué, un théoricien de la musique, un improvisateur, un compositeur et un leader entraînant les musiciens dans ses créations. Telles sont les caractéristiques que l’on attend du chef d’entreprise, à la fois concepteur de la stratégie, orchestrateur et réalisateur.

Cependant on ne né pas chef d’entreprise, on le devient . Car pour croitre, créer de la valeur et des emplois, cela nécessite beaucoup de savoir-faire et de faire savoir, qui reposent sur des outils et des méthodes que nos professeurs experts présenteront tout au long du parcours de MBA Corporate. 

Structuré en dix  modules qui abordent chacun une fonction ou un outil de gestion indispensable à tous dirigeants et managers, le programme a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l’etude et la compréhension des aspects stratégiques et organisationnels du management moderne.

Sans prétendre fournir une connaissance exhaustive du management des entreprises, il en donne néanmoins un enseignement qui facilite la comprehension des theories, des analyses et des outils qui structurent le champ de la discipline du management.

S’articulant autour de tous les grands domaines et fonctions d’entreprise, le MBA Corporate s’adresse aux dirigeants, managers, et entrepreneurs désireux maîtriser ou actualiser leurs connaissances des bonnes pratiques du management, se familiariser avec les enjeux et les défis stratégiques et se confronter aux autres entreprises et de voir ce qui se fait dans d’autres industries

le programme se devise en deux parcours :

Parcours 1: Les fondamentaux du Management

1. Théorie des organisations : Premier module introductif du programme, afin permettre aux candidats managers de s’initier à l’analyse des organisations modernes et d’acquérir une connaissance générale des débats et des différents courants théoriques qui ont ponctué l’évolution des théories de l’organisation et enfin de procéder à l’analyse de problèmes, de faits ou de situations organisationnelles selon différentes approches. 
2. Leadership : Mobiliser ses qualités et entrainer les autres, tels sont les clés d’un leader en entreprise que doit maitriser tout dirigeant.La connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l’efficacité et la performance la plus haute d’un leader, d’une équipe et d’une organisation.
3. Stratégie d’entreprise : vision, mission analyse, et avantage concurrentiel, tels sont les éléments clés que tout managers doit intégrer dans son processus de planification et d’exécution de sa stratégie, afin de permettre à l’entreprise d’avoir une croissance profitable et durable.
4. Finance : Savoir lire les états financiers, élaborer ses budgets prévisionnels et comprendre les ratios financiers sont les objectifs de ce module qui a pour objectif d’inculquer aux managers la logique financière et comprendre les mécanismes financiers de l’entreprise
5. Marketing: Face à l’intensité concurrentielle, tout manager ou entrepreneur doit élaborer et exécuter une stratégie marketing cohérente et efficace alignée aux objectifs généraux pour que chacun participe à la création de valeur.

Parcours 2 : Développement de Compétences

Parcours qui pourrait etre personnalisable pour les promotions intra entreprise

Les modules abordés sont :

6.Ressources Humaines : Connaître l’évolution et les enjeux de la fonction RH afin de mieux organiser et suivre l’appréciation des performances et des compétences et acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.

7. Transformation digitale : Comment reussir la digitalisation des processus et implementer un ERP

8. Gestion de projet : Mode gestion très particulier et intense, d’ou la nécessite d’Intégrer toutes les composantes du management de projet : performance, coûts, délais, risques.

9. Management de l’Innovation : Comprendre les formes d’innovation en entreprise et mettre en place une démarche innovante, en créant des projets et stimulant la créativité des equipes.

10. Management de la performance : Identifier et maîtriser les indicateurs de performance.

Ce programme est un condensé d’outils précieux et indispensables à tout chefs d’entreprises, dirigeant, entrepreneur et manager, qui y trouveront les outils nécessaires, une démarche scientifique et un corp professoral de haut niveau, issu des grandes universités mondiales et algériennes.

Si vous rejoignez le programme , attendez-vous à avoir un avant et un après MBA Corporate…..

Dr. Fethi FERHANE | fferhane@evidencia-academy.com |EVIDENCIA Algérie

Me Claude ANANOU| claude.ananou@evidencia-academy.com |EVIDENCIA CANADA